Al final, todo va de personas: las que atiendes y las de tu equipo. Aquí lo tienes todo de cada una en una sola ficha: la historia, el seguimiento y lo que viene.
Datos personales, familia, servicios en los que participa, profesionales de referencia, documentos, comunicaciones y citas. Todo lo que el equipo necesita saber de una persona, en una pantalla, con permisos según el rol.
MIDUE permite asignar competencias a las personas que atendemos. Estas competencias se agrupan en descripciones de puestos de trabajo y se enlazan con valoraciones: con las notas que ponemos sabemos si una persona ha alcanzado la competencia o no.
Un módulo determina qué personas tienen el perfil más adecuado para presentarlas como candidatas a ofertas laborales de terceros. Todo basado en competencias, con un encaje objetivo entre perfil y oferta.
Registramos las formaciones que realizan nuestras personas con todo el detalle para hacer su seguimiento. Y podemos crear contenido formativo para que lo realicen en formato eLearning desde el portal del empleado, con videoconferencia integrada.
Etiquetas múltiples con fecha de vencimiento. Por ejemplo, podemos saber si una persona está en acogida y pedir al sistema que nos avise cuando finalice, o incluso unos días antes, por correo electrónico. Son muy potentes para filtrar rápidamente quién está en una situación determinada.
Las personas tienen incidencias, y MIDUE permite gestionarlas con seguimiento y cierre. Además, visualiza quién depende de quién y la organización de los departamentos de forma instantánea mediante diagramas.
Demostración gratuita y sin compromiso, con un profesional que conoce el Tercer Sector.